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浅谈一下:什么叫责任
作者:蒋平来源:18新利体育app人才日期:2017-09-01 11:18:35人气:0

   

   在此欢庆重庆18新利体育app人力资源集团成立之际,在欢迎全国有识之士加入18新利体育app大家庭之时,我们全体成员欢欣鼓舞,激情澎湃,但同时也感受双肩沉甸甸地责任!作为18新利体育app大家庭的一员我们应该认真地思考:用怎样的方式去爱这个家?用什么态度去捍卫这个家?怎样用自己的能力为这个家的富强、前进助力?

兄弟姐妹们我们先浅谈一下责任。责任是一种能力,又远胜于能力,责任是一种精神,更是一种品格!责任有不同的范畴,如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。我国自古以来责任意识就是一种传统美德,一个人,只有尽到对父母的责任,才能是好子女;只有尽到对国家的责任,才能是好公民;只有尽到对下属的责任,才能是好领导;只有尽到对企业的责任,才能是好员工。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任,社会才能和谐运转、持续发展。

责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等,而是责任——一种努力行动,使事情的结果变得更积极的意识。有责任意识,再危险的工作也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人,受人尊敬,招人喜爱,让人放心。

对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上,个体份内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务。责任意识,是“想干事”;责任能力,是“能干事”; 责任行为,是“真干事”; 责任制度,是“可干事”; 责任成果,是“干成事”。

在工作中,贵任意识就是遵守公司的各项规章制度;是善于配合协作;是为了完成工作而保持高度热情和付出额外努力;是能够努力实现公司的各项目标。简而言之,责任意识就是对他人的支持、对公司的忠诚和对工作的积极态度。             

 随着人力资源市场的不断规范,企业适应市场能力和生存能力正在经受严峻考验。作为人力资源企业,要想在激烈的竞争中立于不败之地,就要占有保证持续发展的市场份额。那么拥有市场多少,与企业职工队伍素质的优劣、管理水平的高低、竞争手段是否超前,以及掌控市场能力的强弱等有必然联系。企业的发展,单靠几个人,累死也不可能使企业蒸蒸日上,实现预期的目标,要靠群体的力量,靠广大员工的智慧、拼搏奉献、积极向上、顾全大局的精神和不懈努力。

作为企业的每位员工都要自觉的把自己摆在主人翁的角色上,都应有“公司兴我兴”、“公司荣我荣”的牢固思想!以下给兄弟姐妹们分享几点心得,您、我、大家共勉之!

1、要力戒抱怨情绪,树立奉献精神

2、要力戒自我满足,树立进取精神

3、要力戒作风飘浮,树立求实精神






服务管理中心    蒋平

 2017-7-17

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